勉強会・新人教育の教材づくり
スタッフ教育 病棟のスキルバッジ制｜応援に「どこまで頼めるか」を見える化する
ベースのルールが揃っても、最後に残るのは「この人に、どこまで頼んでいいのか」という問いです。人をランクで並べると格付けとして反発されます。技能を一つずつ足していくバッジなら、頼める業務を台帳で決められます。切り方と台帳の雛形、AIで器を作る手順の話です。
スタッフ教育 勉強会の準備が3時間半→1時間15分に｜AIでスライドと確認テスト
勉強会の担当が回ってきた。テーマは誤薬防止、時間は30分、相手は1年目8人。何から手をつけるか決まらないまま日が過ぎていく——その準備を、構成づくりからスライド文、確認テストの作成までAIに任せます。ただし『教える中身』を決めるのは人間の仕事です。